COHESION D EQUIPE
Lundi, janvier 28th, 2008COMMUNICATION
Cohésion d’équipe, affirmation de soi, expression orale
« Scène à Scène »
Durée : 3 à 5 jours
Un travail en salle (Théâtre ou espace de répétition) placé sous la direction d’un metteur en scène et qui s’adresse à une équipe de 6 à 12 participants.
Objectifs du travail :
Collectivement :
Créer la cohésion, renforcer l’unité d’un groupe de travail en lui permettant de participer à un atelier d’expression théâtrale regroupant les fondamentaux du jeu scénique.
Individuellement :
Développer la confiance en soi et son potentiel d’expression.
Quelques uns des points abordés :
La préparation physique et mentale de l’acteur
La technique d’élaboration d’un personnage : caractéristiques physiques et émotionnelles du personnage
Exprimer ce que l’on est / Interpréter ce que l’on n’est pas : le « contre emploi »
L’improvisation individuelle et collective
L’interprétation technique d’un rôle
Le contrôle de l’émotion sur la trame d’une scène
L’utilisation du potentiel collectif au service d’une situation commune…
MANAGEMENT
· L’ABC du management
· Prévenir les conflits
· Gérer les conflits
· Manager dans la proximité
· Manager par objectifs
· Négocier pour faire progresser
· Contrôler l’autorité
· Animer un groupe de travail : une réunion, un débriefing, une synthèse duo…
· Prendre la parole face à un groupe
· Passer du personnel au professionnel : de la relation au management