« Scène à Scène » 

Durée : 3 à 5 jours

Un travail en salle (Théâtre ou  espace de répétition) placé sous la direction d’un metteur en scène et qui s’adresse à une équipe de 6 à 12 participants.

Objectifs du travail :

Collectivement :

Créer la cohésion, renforcer l’unité d’un groupe de travail en lui permettant de participer à un atelier d’expression théâtrale regroupant les fondamentaux du jeu scénique.

Individuellement :

         Développer la confiance en soi et son potentiel d’expression.

Quelques uns des points abordés :

La préparation physique et mentale de l’acteur

La technique d’élaboration d’un personnage : caractéristiques physiques et émotionnelles du personnage

Exprimer ce que l’on est / Interpréter ce que l’on n’est pas : le « contre emploi »

L’improvisation individuelle et collective

L’interprétation technique d’un rôle

Le contrôle de l’émotion sur la trame d’une scène

L’utilisation du potentiel collectif au service d’une situation commune…

MANAGEMENT

·          L’ABC du management

·          Prévenir les conflits

·          Gérer les conflits

·          Manager dans la proximité

·          Manager par objectifs

·          Négocier pour faire progresser

·          Contrôler l’autorité

·          Animer un groupe de travail : une réunion, un débriefing, une synthèse duo…

·          Prendre la parole face à un groupe

·          Passer du personnel au professionnel : de la relation au management